admin 发布：2024-02-05 19:30 20
试用期内离职的，员工只要提前三天以书面形式向用人单位提交离职申请，三天后即可办理离职手续；如果员工过了试用期，则需要提前一个月提交书面离职申请给用人单位，做好离职交接，一个月时间一到，就可以办理离职手续。
一般一个月可以离开。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
完成工作也是离职交接的一部分，虽然你提出了离职申请，但也要交接完工作才能正式离职。
大概是这样吧：离职前一个月，提出申请。一个月后 即可领取工资并离职。 再过一个月 就可拿到 最后一个月 的工资。
如果是1年合同，那么你现在可能已经转正了，按规定必须提前一个月申请离职；如果是2年及以上合同，试用期一般是2-3个月，那么你还在试用期内，只需要提前3天申请离职即可。
法律分析签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走，如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司，劳动者就可以离职，用人单位在劳动者离职时一次性结清劳动者所有工资。
各省市地区业务不一样，具体以10086实时咨询为准。
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我爱我家公司成立于2000年4月，是从事房地产经纪和相关服务的大型企业。
我爱我家从2000年初春成立至今，已走过近10年风雨历程。
不是。根据查询爱家家装修网得知，我爱我家成立于2003年，是一家以家装为龙头，覆盖建材家居家具家电的中国领先的家居全产业的私企。
我爱我家2000年成立，是伟业我爱我家集团旗下以房屋租赁、二手房买卖为主营业务的全国知名大型品牌经纪企业。业务布局北京、上海、杭州、天津、南京、苏州、太原、成都、南宁等12个大中型城市。
有。我爱我家集团股份有限公司于1992年11月30日成立，在客户投诉总部后，公司会非常重视，是很有用的，旗下拥有我爱我家、相寓、昆百大、伟业顾问、汇金行、伟嘉安捷、我爱我家海外等多个专业业务。
1、是有工资的，工作一天就有一天的工资。《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2、工资可以拿到。只要提供劳动就要支付工资。马上走人是违反劳动合同，要承担违约责任。
3、可以代扣劳动者工资的仅限于代扣代缴个人所得税，社会保险费，法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费，法律法规规定可以扣除的其他费用。因此，用人单位以劳动者未办理离职手续为由，暂扣劳动者工资的做法没有法律依据。
4、试用期内，员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。
5、任何问题的问题如果“否”，那么您需要尽快辞职。每个人都有有限的时间，它没有延迟。
6、试用期辞职，提前3天递交一份书面辞职申请，落款日期为当日，申请离职日期为落款日期后的第4天，即可办理正常辞职手续，工资照常按你的出勤天数发放。第4天办理工作交接手续，要有书面的交接手续，双方签字(包括物品交接等)。
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