会议互动破冰游戏室内攻略,破冰互动游戏室内简单

室内团建|破冰游戏|员工互动

1、室内团队建设破冰游戏 我是谁 目标：提供一个新颖的方法来互相认识。过程：向团队解释本练习的目标是通过各人选择代表自己的某一物件来达到互相认识的目的。

2、破冰活动。时间：20分钟。活动目的：打破隔阂、建立相互熟知、相互信任的团队氛围。相互之间的沟通是树立这种信心的基础，一旦信任完全建立，你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、愉快。

3、破冰游戏大集【动作接龙】游戏规则：由两人上场比试，由一方先做一个动作，对手跟着做，再加上自己的一个新动作，以次类推！接不上，忘记者出局。【快乐传真】游戏规则：每5人1组，共5组。

4、游戏结束后，在解散小组之前，邀请一个志愿者，让他在小组内走一圈，报出每个人的名字。

5、拓展破冰游戏名称：《起队名》时间：20～30分钟人数：不限，人数较多时，需要将队员划分成若干个由8～12个人组成的小组。道具：A3纸，大头笔概述：这个游戏鼓励团队从培训之初就要团结起来。

6、团队建设活动游戏 破冰活动 时间：20分钟 活动目的：打破隔阂、建立相互熟知、相互信任的团队氛围。相互之间的沟通是树立这种信心的基础，一旦信任完全建立，你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、愉快。

拓展破冰游戏

传苹果道具：苹果一只，规则：一男一女隔开坐成一排，用脖子和下巴、肩膀夹住苹果，一一传递，谁把苹果掉了，接受惩罚。

了解参与者：拓展培训中破冰的第一步是了解参与者。通过游戏、问答等形式，介绍每个人的姓名、背景和期望，营造一个互相熟悉的环境。团队合作游戏：在拓展培训中，团队合作游戏是破冰的常用方式。

“破冰”之意，是打破人际交往间怀疑、猜忌、疏远的藩篱，就像打破严冬厚厚的冰层。破冰是一个专业术语，指的是培训当中一项专业的技术，特别在户外拓展当中，可以说成功的破冰是整个培训是否能达到预期效果的关键。

破冰游戏(打破陌生,建立联系)

破冰游戏是一种非常有趣和有效的方式，可以帮助人们在陌生的环境中建立联系，打破尴尬和紧张气氛。通过分享个人的真实和虚构的事情、交流和互动，以及情景模拟和思考，人们可以更好地了解彼此，并建立起更加紧密的联系。

破冰迷宫 这个游戏需要一个迷宫图，每个人都可以在其中找到自己的路线。你可以在迷宫中遇到各种障碍和挑战，例如你需要跨过一条河、穿过一座桥等等。这个游戏可以帮助大家更好地了解彼此的思维方式和解决问题的方法。

其他破冰游戏推荐 游戏名称：大树与松鼠。前期准备。形式：10人以上成员参加，三人一组。类型：团队融合，联络感情。时间：5-10分钟。场地道具：场内外均可，无需道具。游戏目的：消除成员间的陌生感，活跃气氛。

室内团队建设破冰游戏

适用对象：全体参加团队建设及领导力训练的学员 活动目的 让学员体会及学习，作为一位主管在分派任务时通常犯的错误以及改善的方法。

游戏规则：几个人排成圆圈定号码，一个人站在圆圈中间，让扫把立在中间。中间的人说出一个号码，同时把手中倒立的扫把放开，被叫到号码的人立刻跑去在扫把倒地前抓住扫把，没抓住的人受罚。

A3纸，大头笔概述：这个游戏鼓励团队从培训之初就要团结起来。团队建设游戏能促进合作与交流，有助于建立积极的环境，下面就是我整理的团队建设破冰游戏，一起来看一下吧。我是谁目标：提供一个新颖的方法来互相认识。